客房部经理负责统筹和管理酒店客房部门的日常运营，确保为宾客提供清洁、舒适、安全的住宿环境，以及高效、优质的客房服务。
1. 精通客房管理的专业知识，包括客房清洁、布草管理、客房设施维护等。
2. 熟练掌握客房预订系统和酒店管理软件的操作。
3. 具备良好的成本控制和预算管理能力。
1. 领导力：能够有效地领导和激励团队，营造积极的工作氛围。
2. 沟通协调能力：与其他部门保持良好的沟通与协作，协调解决问题。
3. 问题解决能力：迅速应对和解决各种客房服务中的突发问题。
4. 组织规划能力：合理安排客房工作，确保客房服务的高效有序。
5. 客户服务意识：以客户为中心，关注宾客需求，不断提升服务质量。
1. 制定客房部的工作计划和目标，并组织实施和监督执行。
2. 建立健全客房部的各项规章制度、工作流程和服务标准。
1. 监督客房服务质量，定期进行检查和评估。
2. 处理宾客的投诉和意见，采取改进措施以提高宾客满意度。
1. 负责客房部员工的招聘、培训、考核和绩效管理。
2. 合理安排员工工作班次和任务分配。
1. 确保客房的清洁卫生符合标准，执行严格的卫生防疫措施。
2. 加强客房安全管理，保障宾客和员工的人身财产安全。
1. 编制客房部的预算计划，控制部门运营成本。
2. 分析成本数据，提出节约成本和优化资源配置的建议。

金登豪源酒店是一家集餐饮、住宿、会议、洗浴为一体的综合性酒店，酒店位置天宝路劳动路交叉口东南角