工作描述：一、人事管理模块
1、负责工厂收支预算填报，结合生产用工需求优化人力成本结构，完成月度人工成本分析与管控。
2、负责工厂员工招聘、面试、入离职办理，保障一线生产岗位人员稳定供给。
3、负责员工劳动合同签订、社保增减员办理、个税申报缴纳，零重大用工合规风险。
4、负责考工厂勤汇总、薪资核算、绩效奖惩与福利发放，每月高效完成全工厂员工薪酬结算。
5、工厂员工关系与跨厂协调。
6、办理特殊工时申请及周期结束报告汇总。
7、负责兄弟工厂人员借调的薪资、社保结算，跨厂用工协调。
8、统筹员工培训、员工关系维护，处理行政后勤事务，保障员工日常工作生活需求。
二、行政与财务协同模块
1、对接水利局、市场监督局等政府部门，负责整改报告等文件编制、递交与事务接洽，保障工厂合规运营。
2、负责工厂装卸费用、外包服务费用核算、对账及请款流程，保障供应链成本清晰可控。
3、处理非生产费用报销审核，规范工厂行政开支流程。
三、仓储统计与供应链模块（兼职）
1、熟练操作浪潮GS系统仓储模块，负责自产及代工产品的成品、原辅物料、五金出入库办理，保障账实一致。
2、完成仓储数据统计、台账更新，配合生产、财务部门完